Expats hard nodig voor Nederlandse arbeidsmarkt
Uit onderzoek van de HR-dienstverlener Holland Payroll blijkt uit een steekproef onder 1.093 respondenten dat 23,6 procent van de organisaties in Nederland zich genoodzaakt voelt om een expat aan te nemen, omdat zij meer kennis en vaardigheden hebben dan Nederlandse werknemers.
De arbeidsmarkt is momenteel zodanig krap dat bedrijven expats in dienst nemen omdat het lastig is om Nederlandse werknemers te vinden, zeker in moeilijk te vervullen functies.
Door een expat aan te nemen, brengt dat veel voordelen met zich mee, zoals diversiteit op de werkvloer waarmee bedrijven hun voordeel kunnen doen, legt Niels Brandsma uit, directeur Holland Payroll.
Bron: Baaz
30-08-2018
